Home › Onderzoeksprocedure

Onderzoeksprocedure

  1. Uit de deelnemers wordt op basis van hun scores van de ontvangen vragenlijsten een Kopgroep van 5 á 10  hoogstscorenden gevormd. De kopgroepleden krijgen het verzoek om per omgaande van het laatste cohort alumni hun gegevens (naam en e-mailadres) met die van hun stageverlener (bedrijfsnaam, bedrijfsbegeleider en diens e-mailadres) per mail op te geven.
  2. Tegelijk met het verstrekken van de adresgegevens dienen de kopgroepdeelnemers alle betrokken alumni en bedrijfsbegeleiders te informeren over hun deelneming aan de trofeeprocedure met het verzoek om medewerking. Daarmee wordt de omvang van de respons gestimuleerd.
  3. Alle alumni en hun bedrijfsbegeleiders van de Kopgroep-opleidingen ontvangen een enquêteformulier over de ervaren begeleidingskwaliteit van de opleiding met het verzoek die in te vullen en op te sturen. Die vragenlijsten sluiten aan op de vragenlijst ‘Kwaliteit Afstudeerbegeleiding Opleidingen’.
  4. Een aantal opleidingen uit de Kopgroep met de hoogste totaalscores van alumni + stageverleners + opleiding ondergaan een bevragingsbezoek van auditors om de scores van hun eigen vragenlijst op juistheid te toetsen en zo nodig aan te passen.
  5. Op grond van de dan blijkende hoogste totaalscores worden 3 hoogstscorende opleidingen genomineerd voor de trofee.
  6. De jury verifieert de juistheid van het selectieproces.
  7. De genomineerden worden op een studiemiddag met relevante inleiders en veel publiciteit bekend gemaakt. Alle deelnemers worden daarbij uitgenodigd. De winnaar ontvangt de trofee uit handen van een bekende autoriteit. Daarnaast ontvangt hij nog een pakket PR-materiaal om zijn uitverkiezing publicitair uit dragen.
  8. De projectgroep evalueert na afloop de gang van zaken en stelt de in te voeren verbeterpunten vast voor de volgende ronde.